| 问题 | 没有报到证单位不给签合同合理吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 没有报到证能签合同的，但是不论是否签署就业协议，只要已经正常毕业，就应该领取就业报到证，就业报到证是干部身份、转接档案、迁移户口的证明。 如果你没有就业报到证的话，请抓紧时间补办。 按照你目前的情况，补办的就业报到证应该开回原籍，即你高考所在地的人社局或人才交流中心。 拿到报到证后持报到证回原籍办理档案及户口转接手续。 法律依据： 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 总之，没有报到证能否签合同，最终决定权在就业单位，如果该单位不需要，就不用了。法律没有这方面的规定。原则上应届毕业生就业都是需要的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。