网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期满后辞职提前几天 -劳动合同
释义
法律分析:
三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
工作满15年劳动法规章有哪些?
工作满15年劳动法规定 -法律知识
工作满15年劳动法有哪些标准?
在一个公司工作15年劳动法有什么规定 -法律知识
工作满15年劳动法规定 -法律知识
在一个公司工作15年劳动法有什么标准?
劳动法规定:工作满15年有哪些福利?
工作满15年年休
工作十年以上劳动法有什么规定,相关法律规定
工作十年以上劳动法有如何的规章
深圳社保要连续交15年还是可以中断
深圳社保交满15年可以享有多少年休假
2023年社保是累计15年还是连续15年,断了有没有关系
2023社保是累计15年还是连续15年,断了有没有关系呢
劳动法规定超过10年应该签什么合同 -法律知识
几年以上劳动合同可以算长期 -劳动合同
劳动合同满10年的内容标准是怎么样的
签订多年劳动合同的具体规定
劳动合同最长不得超过多少年
2023在一个公司工作10年劳动法有什么规定
2023年新劳动法工作满十年赔偿
工作满20年劳动法规定 -法律知识
劳动法关于满十年的员工有什么规定
劳动法规定十年以上员工的赔偿标准
劳务派遣最少多少年,法律法规规定
先培训后就业制度
先期承兑
先期贷款
先期到达货物
先期公告
先期违约
先前不相符的陈述
先前的持有人
先前的权利
先前国家
先前条约
先前债务
先前职业
先驱投资者
先取
先取权
先取特权
先取证,后裁决
先入为主的动议
先入之见
先申请先供额制
先申请原则
先诉抗辩权
先天人格环境
先天性残疾
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/8 22:02:47