| 问题 | 扣奖励性绩效工资违法吗 |
| 释义 | 法律分析： 1，退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。 2，当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格 。 3，在全学区内通报批评，成为反面典型。 4，岗位降级或职称降等。 5，从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。 6，最重的处罚是收回教师资格证，在编教师予以解聘，临聘教师直接开除。 法律依据： 《中华人民共和国教育法》 第二十五条 在职教师不管是在校期间，还是在假期，国家都照发工资，而且，国家规定教师工资不低于当地公务员的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。在职教师有偿办班，违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模，有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。 |
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