| 释义 |
法律分析：1、 平等就业和选择职业的权利;
2、 取得劳动报酬的权利;
3、带薪休息休假的权利;
4、 获得劳动安全卫生保护的权利;
5、 接受职业技能培训的权利;
6、 享有社会保险和福利的权利;
7、提请劳动争议处理的权利;
8、依法参加和组织工会以及法律规定的其他劳动者权利.劳动合同应当具备以下条款：
劳动合同中，首先就是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，然后是劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，接下来就是时间等一些信息，还有社保等政策，最后会将劳动法等相关法律的有关规定进行简要说明。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动收入;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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