劳动法扣罚工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法扣罚工资标准
释义	劳动法扣罚工资标准为：依据法律法规分为三种情形：第一种情形为代扣工资，即依法应该由用人单位代扣代缴的个人所得税、各项社会保险费用。第二种情形为因劳动者个人原因给单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。第三种情形为减发工资。
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