| 问题 | 退休劳动合同补偿金怎么算 |
| 释义 | 依法达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不需要支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 一、社保缴纳15年退休金能拿多少每月 社保缴纳15年退休金每月能拿多少，是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。 《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 因此，根据该规定，可以得出：每月可领养老金=基础养老金+个人账户养老金 二、女职工退休年龄是50还是55 女职工退休年龄是50还是55要看不同的情况： 1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，参加革命工作年限满十年的，年满五十五周岁即退休，如果经过医院证明完全丧失工作能力的，年满四十五周岁即退休。 |
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