| 问题 | 申请医疗期需要什么证明 |
| 释义 | 一、医疗期申请的条件是 1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月申请条件：符合下列全部条件的，可在我市提出申请: （1）工伤职工已满最长医疗期； （2）伤情或病情尚未稳定需进一步治疗的（由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见）。 二、申请材料 1、申请人和被鉴定人身份证原件 （1、申请人为被鉴定人的，提供身份证原件，申请人为工伤职工近亲属的，还应提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位经办人身份证原件以及单位的授权委托书（加盖单位公章）； 2、身份证仅验原件，不收复印件）； （1）被鉴定人照片两张； （2）伤病情原始病历（包括各种检查报告单，申请时仅验原件，现场鉴定时提供原件和复印件） （3）深圳市劳动能力鉴定申请书（现场填写）。 三、医疗期从什么时候开始算起 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发［1994］479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 四、职工医疗期如何确定 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月 法律依据： 《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月； （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 |
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