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问题 两个九级一次性伤残补助金是多少
释义
    根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014和《工伤保险条例》,工伤评定达到两个九级就有资格晋升一级,并按照八级工伤保险待遇享受。对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。七级至十级伤残的工伤保险待遇为从工伤保险基金按伤残等级
    法律分析
    工伤评定达到两个九级,就有资格晋升一级,并按照八级工伤保险待遇享受。
    中华人民共和国国家标准
    《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20144.2晋级原则
    晋级原则
    对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
    《工伤保险条例》
    第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    今天的社会,已经从阶级斗争的极致中回归法治,每一个公民的合法权利都是必须保障的。依法抗争,合法维权,本来就是公民的权利和法治的践行。但是,如何在多重社会矛盾多样利益冲突中,将这种维权抗争纳入法治社会公共秩序的建构之中,更好地释放这种维权抗争对于治道变革、社会进步的良性效应,还是需要求解的问题。
    拓展延伸
    根据《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》的相关规定,劳动者在劳动合同期满或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    具体来说,劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。而劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,则可以享受由用人单位按月发给的伤残津贴,并由用人单位按月缴纳基本医疗保险费。
    另外,如果用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散,劳动者在劳动合同期满或者劳动合同终止时,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体来说,用人单位应当自办理注销登记或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散之日起15日内,一次性支付其全部职工工资总额12个月以上18个月以下的工资。
    因此,根据以上规定,劳动者在劳动合同期满或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    结语
    根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014和《工伤保险条例》的相关规定,工伤评定达到两个九级就有资格晋升一级,并按照八级工伤保险待遇享受。而对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。因此,在保障公民合法权利的过程中,需要依法抗争,合法维权,并重视多重社会矛盾和利益冲突的解决,以实现治道变革和社会进步的良性效应。
    法律依据
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2020-12-29)\t第四条\t无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022-04-04)\t第四条\t无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022-04-04)\t第五条\t无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
    帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
    
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更新时间:2025/3/4 12:35:11