网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法第39条规定内容是什么
释义
法律分析:《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定的内容是企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条和第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
随便看
造成心理伤害犯法吗 -法律知识
造成心理伤害犯法吗 -法律知识
为什么查不到高官子女?
章丘高官寨拆迁
哪些国家官员财产不公开?
水泥净浆流动度标准范围 -法律知识
巡视提交问题线索几个月反馈?
在突发事件后调查问责时属于事前问责的是
公职人员渎职怎么处分
举报公职人员渎职到哪里举报
公职人员失职渎职处理 -法律知识
渎职如何处理
渎职怎么处理
渎职如何处理
渎职如何处理
公职人员失职渎职
举报公职人员渎职到哪里举报?
公务员渎职怎么处理
举报公职人员渎职到哪里举报
公职人员失职渎职处理 -法律知识
失职渎职都怎么处理
行政执法渎职怎么处罚
行政机关不作为渎职不受理行政复议
失职渎职怎么处理
失职渎职怎么处理
ordinary crime
ordinary criminal
ordinary criminal case
ordinary criminal law
ordinary criminal offense
ordinary cultural relics
ordinary documentary evidence
ordinary drawing rights
ordinary envoy
ordinary examination
ordinary exception
ordinary expenditure
ordinary imprisonment
ordinary interest
ordinary international jurisdiction
ordinary jurisdiction
ordinary law
ordinary license
ordinary limitation
ordinary loan
ordinary mail
ordinary majority
ordinary meaning
ordinary negligence
ordinary objects of crime
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/9 14:06:13