假期工压工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	假期工压工资吗
释义	法律分析：不能压工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。压工资是属于违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
随便看	扰乱店铺正常经营属于什么罪扰乱店铺正常经营属于什么罪房东收取商铺装让费合法吗什么是票据追索权，规定是票据追索权前提是什么处理劳动纠纷的机构有哪些？劳动纠纷的四种类型和四种处理方式有哪些劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么？劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么劳动合同纠纷的注意事项有哪些劳动纠纷有哪些解决方法解决劳动纠纷的方式有哪些劳动纠纷都有哪些解决方式劳务合同纠纷应注意的事项有哪些申请劳动仲裁的注意事项是什么？劳动纠纷的常见情形有哪些？遇到劳动纠纷应该采取哪些处理方式？解决劳动争议的方法有哪些，发生劳动争议应注意什么解决劳动争议时应注意的事项有哪些发生劳动纠纷有什么解决方式解决劳动纠纷的主要方式是哪些劳动纠纷处理方式有哪些劳动纠纷解决方式有哪些劳动纠纷的解决方式有什么解决劳动纠纷的方法有哪些 be applicable be applied exclusively be applied separately be a prostitute bear bear account bear a loss bear a wrong for others bear civil liabilities independently bearer bearer bearer bearer bill bearer bond bearer check bearer depositary receipts bearer draft bearer form bearer instrument bearer of despatches bearer of dispatches bearer of flag of truce bearer of the policy bearer or to order bill of exchange bearer paper

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。