企业不实行2.5天小长假是否违法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业不实行2.5天小长假是否违法
释义	法律分析: 企业不实行2.5天小长假一般不违法，因为政府是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况实行2.5天小长假制度，而不是强迫实行。各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。法律依据:《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》第二十二条鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。
随便看	上市前股东可以变更么 -股份有限公司公司中途换公司签合同签过的合同应该怎样作废签过的合同应该如何作废？已签订的合同如何作废？什么情况下签好的合同可以作废签好的合同怎样作废？企业合并可以不签新合同吗店铺转让后是否需要重新签署合同？店铺转让是否可以签合同股权转让后反悔可以转回来吗？股权转让当心的事股权转让后反悔可以转回来嘛？股权转让有什么事儿要当心股权转让要留心什么事儿股权转让后的法律后果股权转让后续是什么？股权转让要当心的事公司更名后重新签订的合同是否有影响？签的合同会作废吗合同签订后能怎么作废签合同了可以反悔吗签了合同可以反悔吗？剥夺政治权利三年有选举权吗 -法律知识装修押金不退能报警吗 vocation vocational education Vocational Education vocational education law vocational education system vocational negligence vocational norm vocational qualifications vocational retraining for demobilized armymen vocational school vocational schooling vocational training vocational training act vocational training center vocational training system vocational visa vocational work voeu voices commenting on one's action voice vote Void void Void void void

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。