正式工可以辞快工吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式工可以辞快工吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动法没有辞快工这样的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	预约离婚过了时间怎么办？被大车撞了,车主全责怎么赔偿车祸对方车全责,车上人受伤,我需要掏钱出车祸要负刑事责任吗车祸我受伤了负主要责任,怎么赔车祸我方主要责任我受伤？别人把我车撞了他全责可以叫他赔偿什么损失被砸车后对方犯罪么砸车犯法吗深圳户口有什么好处交社保农村合作医疗怎么停交医保怎么停农村合作医疗农村合作医疗怎么办理停止？怎么把农村合作医疗办停怎么样停止农村合作医疗农村合作医疗应该怎么停保流程农村医保停保有什么办法理如何停掉农村合作医疗保险农村医疗保险怎么停止参保 -法律知识合同实际履行人是指什么合同实际履行人是指什么什么是实际合同履行人流产怎么办理准生证办了准生证但是流产了，应该怎么办办了准生证但是流产了，怎样办？ relegate for enforcement or execution relegate to relegate to a lower military rank relegate to a lower official post relegate to a lower rank Relegation relegation relegation for enforcement or execution relegation to a lower government post relegation to a lower military rank relevance relevance / relevancy relevancy relevancy relevancy of auditing evidence relevant relevant relevant action relevant certificate relevant date relevant documents relevant evidence relevant facts relevant government employee relevant litigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。