劳动法应出勤天数如何规定的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法应出勤天数如何规定的？
释义	根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20.83天/月。.工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。.1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季2、日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。.月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天3、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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