网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公职人员隐瞒不报情节严重的予以什么?
释义
法律分析:
违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报,情节较重的,予以警告、记过或者记大过。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第二十九条 不按照规定请示、报告重大事项,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报,情节较重的,予以警告、记过或者记大过。篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。
随便看
北京市中级人民法院全国有几个
2023年北京市有几个中级人民法院
北京几个中级法院
北京市中级人民法院有多少个?
奇盟光电能离职再入职吗
辞退后员工每天还去公司上班
一入职失业金就停了吗
员工未离职就到新单位上班
被公司辞退多久可以走
一入职失业金就停了吗
员工未离职就到新公司上班怎么追责
公司辞退又不辞退了
新余市设立高级技工学校审批需要什么资料
新余市设立高级技工学校审批需要多久
新余社保局电话号码
新余技工学校教师上岗资格认定在哪办理
新余市设立技工学校审批法律依据是什么
新余高中录取分数线2022
新余技工学校教师上岗资格认定需要什么材料
新余市失业保险领取条件
新余残疾证在哪里办
新余社保局电话12333
私自拆解报废车如何处理
私自拆解报废车如何办理
私自拆解报废车如何处理?
main mark
Mainmorte
main navigable channel
main office
Mainour
main part
Mainpernors, Mainprise
main points
main points of a case
mainprenor
main risk
main scene
maintain
maintain an administrative decision
maintain international peace and security
maintain law and order
maintain order at a public gathering
maintain public order in a comprehensive way
maintain secrecy
maintain social order
maintain social stability
maintain strict neutrality
maintain the legal system
maintain the original judgment or sentence
maintain the people's right
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/19 18:44:59