离职要求返回年终奖是否合理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职要求返回年终奖是否合理
释义	离职要求返回年终奖是不合理的，奖金是工资的一部分，不应当返还。年终奖是对员工一年辛勤工作的奖励，一般指金钱奖励。在一个企业的薪酬体系中，员工的薪酬体系基本上可分为四部分：1.基本工资；2.岗位工资，随着岗位的不同而有所不同；3.浮动工资及奖金，与考核挂钩而浮动；4.其他工资，包括工龄工资、保险福利、补贴等等。该内容由李贤军律师和律说律答共创回答
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