| 问题 | 干部自首的处理方式 |
| 释义 | 主动投案人根据涉嫌违纪程度的轻重，可以分为三种情况处理：轻微情节可批评教育后离开；轻度情节需进一步核实，可安排“走读式”谈话后离开；严重情节存在安全风险不宜离开，需采取留置措施。 法律分析 第一，主动投案人交代的涉嫌违纪问题情节轻微，不需要给予纪律处分或者可能给予从轻处分的，对其进行批评教育后由其自行离开。 第二，主动投案人交代的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要进一步核实，但情节较轻，主动投案人离开后不至于发生逃跑、自杀、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等情形的，安排进行“走读式”谈话。 第三，主动投案人交代的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题严重，存在安全等风险不适宜离开的，应当采取留置措施。 拓展延伸 干部自首的法律规定与处理实践 干部自首是指干部主动向党和国家机关投案自首，主动交代自己的违法违纪问题。根据我国法律规定，干部自首可以减轻或免除相应的处罚，但并不意味着免罪。对于干部自首的处理实践，一方面要依法依规进行认定和审查，确保程序的公正性和合法性；另一方面要注重教育和惩戒相结合，既要给予适当的纪律处分，又要通过教育挽救干部，引导其重新树立正确的道德观念和职业操守。同时，还应建立健全的监督机制，加强对干部自首行为的跟踪和监督，确保处理结果的公正、公开和透明。通过这些措施，可以更好地促进干部自首的积极性，维护党风廉政建设的纪律和正常的工作秩序。 结语 干部自首是一种积极向党和国家机关投案自首的行为，对于涉嫌违纪或职务违法、职务犯罪问题，需要根据情节轻重进行相应处理。对于情节轻微的，可进行批评教育后由其自行离开；对于情节较轻的，可安排进行谈话；对于情节严重且存在安全风险的，应采取留置措施。干部自首的处理既要依法依规，确保程序的公正性和合法性，也要注重教育和惩戒相结合，引导干部重新树立正确的道德观念和职业操守。同时，建立健全的监督机制，确保处理结果的公正、公开和透明，以维护党风廉政建设的纪律和正常的工作秩序。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》第十三条纪检监察机关应当制定快速采取留置措施的工作预案，需要尽快对主动投案人依法采取留置措施的，承办部门应当立即办理立案、留置相关手续。情况紧急的，可以先以电话、内网邮件、传真等方式报批后采取留置措施，并在3个工作日内补办相关正式书面手续。 |
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