网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
员工怀孕企业强迫调岗如何处理
释义
法律分析：
公司单方面要求调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看
驾照实习期没到上高速处罚
实习期没过上高速 -机动车驾驶证
驾驶证没出实习期上高速 -法律知识
实习期没过上高速怎么处理
没过实习期上高速怎么处罚？
驾驶证没到实习期上高速啥处罚
没有过实习期,上高速有什么处罚
驾照没过实习期上高速如何处罚的
实习期间啥上高速会怎么样
实习期上高速会被罚款么？
实习期上高速超速 -法律知识
实习生不能上高速这条规定是元旦过后实行的吗
实习期司机上高速
实习期上高速罚款标准
未满实习期上高速怎么处罚？
实习期未满上高速怎么处罚？
没有满实习期上高速有什么处罚
实习期没满上高速怎么罚
没有满实习期上高速怎么样处罚
未满实习期上高速的如何处罚
没有满实习期上高速怎样处罚
未满实习期上高速如何处罚
实习期未满上高速怎么处罚 -法律知识
未满实习期上高速该怎样处罚
没满实习期上高速怎么样处罚
馈赠人
馈赠受益人
馈赠税
昆格斯
捆绑罪犯
捆包货物
捆装货
困难户
困扰罪
扩充解释
扩充军备
扩充资本
扩大
扩大办案效果
扩大管理权限
扩大管辖权
扩大会议
扩大解释
扩大企业自主权
扩大审批权限
扩大性自杀
扩大再生产
扩建工程
扩散期尸斑
扩展责任条款
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/9 14:42:12