员工怀孕企业强迫调岗如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工怀孕企业强迫调岗如何处理
释义	法律分析：公司单方面要求调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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