释义 |
法律分析:工伤工资损失及相关费用的计算,需要根据《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等法律法规进行规定,并参考国家和地方有关规定。根据相关规定,工伤工资损失的计算一般按照基本工资和全年平均工资的比例进行计算,并考虑个人应得的公积金、税前/税后收入等因素。相关费用包括医疗费用、护理费用、营养费用、残疾补助金等,需要根据实际情况进行合理计算。 法律依据: 1.《劳动保障监察条例》第四十九条规定:“用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照劳动合同约定支付劳动报酬。” 2.《工伤保险条例》第十九条规定:“工伤保险基金收入包括:……(六)用人单位按照法定规定应当由其支付的其他费用。” 3.《工伤保险条例实施细则》第十二条规定:“被保险人发生工伤,应当支付医疗费用、护理费用、营养费用、交通费用、工伤津贴、残疾补助金等。” 以上是对于工伤工资损失及相关费用如何计算的法律分析和依据。在认真了解了相关规定的基础上,用人单位和工伤员工可以共同合理计算相关费用。 |