| 释义 |
法律分析：工资不包括五险一金。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；
2、劳动保护方面的费用；
3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。
五险一金是国家强制要单位缴纳的，在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。具体五险即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即住房公积金。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款
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