| 问题 | 辞职信已经提交，还需要继续上班吗？ |
| 释义 | 交辞职信不代表立即解除劳动关系。在试用期内，需在3天后解除；其他合同期限内，需在30天后解除。依据《劳动合同法》第37条，提前30天离职无需用人单位批准。单位需结清工资并办理离职手续。 法律分析 交了辞职信还要上班的，交了辞职信不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除，在试用期内交了辞职信的，要在3天后，劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除；在其他劳动合同期限内交了辞职信的，要在30天后双方的劳动关系才正式解除，所以在交了辞职信后，单位不同意马上解除的，是要上班3天或者30天的。 依据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 拓展延伸 辞职信已经提交，是否需要等待雇主的回复？ 提交辞职信后，是否需要等待雇主的回复取决于公司的政策和流程。一些公司可能会立即确认收到辞职信并提出进一步安排，而其他公司可能需要一定时间来评估和处理辞职事宜。在等待雇主回复的期间，您可以继续履行您的工作职责，除非另有安排或协商。建议您与上级或人力资源部门沟通，了解公司对于辞职后的工作安排和期望。保持专业和积极的态度，并遵守公司的规定和要求，直到得到明确的指示。 结语 根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。在提交辞职信后，是否需要等待雇主的回复取决于公司的政策和流程。建议您与上级或人力资源部门沟通，了解公司对于辞职后的工作安排和期望。保持专业和积极的态度，并遵守公司的规定和要求，直到得到明确的指示。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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