| 问题 | 社保是从工资里扣么 |
| 释义 | 社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2、单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，你们公司的做法是违法的。3、你可以向劳动监察大队投诉你们企业。也可以申请劳动仲裁。对裁决不服，也可以起诉。4、如果你不想在这个企业做了，也可以企业不给你缴纳社保为理由辞职，企业要支付你经济补偿金。5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说，你的经济补偿金是你一个月的工资。劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。 正常的用人单位都会帮助员工缴纳社会保险，这个是必须做到的，但是有些单位会因为员工没有法律意识，或者是缺少文化等原因而不缴纳社保，出现这样的情况，员工是依法可以申请劳动仲裁的，还可以起诉处理。 公民养老金是从工资里扣，对于公民养老金是可以在向职工说明相关标准后，按照规定的时间来进行扣发的，但扣发相关费用，一般还需要在合同中进行明确说明，避免在法律发生矛盾纠纷。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。