| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤事故发生后，雇主应当为员工提供工伤保险，员工因工伤导致的经济损失应当由保险公司承担。赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条： “雇主应当为工作场所的劳动者投保工伤保险。”
2.《工伤保险条例》第十一条： “参保被保险人因工作原因遭受工伤的，保险人应当按照本条例规定赔偿工伤保险金。”
3.《工伤保险条例》第十二条： “保险人应当按照国务院财政部门制定的工伤保险费率，向社会征收工伤保险费，用于支付工伤保险金和其他有关费用。”
因此，根据以上法律规定和相关条例，工伤事故导致的经济损失是可以得到合理的赔偿的。
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