| 问题 | 因工伤导致死去的配偶，能有多少赔偿？ |
| 释义 | 工亡配偶是否有赔偿取决于配偶的劳动能力和年龄，符合规定的才有赔偿。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，满足一定条件的供养亲属可以申请抚恤金。根据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金的标准是根据职工工资的比例发放，不得高于职工生前的工资。此外，还有丧葬补助金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 工亡配偶不一定有赔偿，要看配偶是否完全丧失劳动能力或者年满规定年龄；符合下列规定的才有赔偿。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》： 第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 如果符合供养亲属的范围，赔偿叫抚恤金，按照下列规定计算： 《工伤保险条例》： 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 结语 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》和《工伤保险条例》，对于工亡配偶是否有赔偿，需根据配偶的劳动能力和年龄来判断。只有符合规定的情况下才有赔偿。供养亲属的范围包括完全丧失劳动能力的人员、年满规定年龄的配偶、父母、子女以及其他特定情况的亲属。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准根据相关规定计算，以确保供养亲属的合理补偿。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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