| 释义 |
法律主观：
根据你的问题解答如下： 工伤 职工在工作中因遭受事故伤害，或者因 职业病 导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。 工亡职工近亲属申请工亡认定的，除需要提交 工伤认定申请表 外，还需要提交： 1、申请人及死亡职工 身份证 复印件，两者亲属关系证明 2、用人单位企业信息 3、 劳动合同 复印件及其能证明 劳动关系 的材料 4、病历材料、诊断证明和 死亡证明 书 5、有的地方 工伤认定 行政部门为查明事实，还需要提供 证人 证言。 备齐以上材料，工亡职工的近亲属应及时向统筹地区 社会保险 行政部门申请工伤认定，最终由该机关认定是否属于工亡。 如果工亡职工近亲属或者用人单位不认可工亡认定结论，可自收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政 诉讼 ，由复议机关或者人民法院对工伤情形做最终认定。 《 工伤认定办法 》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、 聘用合同 文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )、人事关系的其他证明材料 (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
法律客观：
《 工伤认定办法 》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、 聘用合同 文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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