| 问题 | 工伤赔偿的报案时限是多久？ |
| 释义 | 在发生工伤事故后,用人单位应在30天内提起工伤认定申请,工伤认定部门应在60日内做出工伤认定决定书。如用人单位未在时限内提交工伤认定申请,则工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。同时,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请。 法律分析 在发生工伤事故后,不必在24小时内向相关部门报案,而应当及时通知用人单位。用人单位随后可以提起工伤认定申请。 一、工伤赔偿报案流程 发生工伤事故后，用人单位应当在30天内提起工伤认定，工伤认定部门根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后，应当在60日内做出工伤认定决定书。用人单位未在时限内提交工伤认定申请，在此期间发生工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、请问工伤事故该如何处理 发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 拓展延伸 农民工因工伤事故怎么处理？ 农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 结语 工伤事故发生后,用人单位应在30天内提起工伤认定申请,工伤认定部门应在60日内做出决定。如用人单位未在时限内提交申请,则工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可申请工伤认定。因此,用人单位应及时通知用人单位,并在30天内提起工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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