| 问题 | 工伤右手大拇指十级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；劳动合同终止或职工解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。 法律分析 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤事故中右手大拇指十级伤残赔偿标准的详细解读 根据相关法律法规和司法解释，工伤事故中右手大拇指十级伤残的赔偿标准如下：首先，根据工伤程度，十级伤残被认定为最严重的伤残等级，因此赔偿金额相对较高。其次，赔偿金额还与劳动者的工资、工龄、职务等因素有关。一般来说，赔偿金额会根据劳动者的月工资基数进行计算，乘以相应的赔偿比例。最后，具体的赔偿金额还会受到地区差异、行业特殊性等因素的影响。因此，具体的赔偿标准需要参考当地的工伤保险条例或相关规定。建议受伤劳动者及时咨询专业律师或向当地劳动保障部门咨询，以获取准确的赔偿标准和相关程序信息。 结语 根据工伤保险制度规定，工伤事故中的伤残补助金和医疗补助金将由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。受伤劳动者应咨询专业律师或当地劳动保障部门，了解准确的赔偿标准和程序信息。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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