| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律规定，雇主有责任为员工提供安全和健康的工作环境。如果员工没有接受足够的安全生产宣传和教育，导致受伤或者发生其他损失，根据劳动法及其相关法律规定，公司应当承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：雇主应当为劳动者提供安全的劳动条件，预防和减少事故危害，防止职业危害，保护劳动者的身体健康。
2.《中华人民共和国职业病防治法》第十九条：用人单位必须向劳动者进行职业病防护宣传教育，加强职业病防护知识培训。
3.《中华人民共和国安全生产法》第七条：生产经营单位应当组织安全生产宣传教育，提高从业人员的安全生产意识和技能。
根据以上法律依据，我们可以得出结论：如果员工在工作中因为没有接受足够的安全生产宣传和教育而受伤，公司应该承担相应的赔偿责任。为了保障员工的安全和健康，公司应该加强安全生产宣传教育，并提供良好的工作环境和安全设施，以降低事故风险。
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