厂里工人打架受伤了怎么处理？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	厂里工人打架受伤了怎么处理？
释义	法律分析：公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应由公安机关进行调解。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
随便看	合同盖章会生效吗合同盖章才生效吗抗拒抓捕能不能构成妨害公务罪抗拒抓捕是否构成妨害公务罪？拒捕罪和袭警有区别吗？嫌犯暴力拒捕会有什么后果暴力拒捕会判刑吗拒捕罪是怎么形成的犯罪后拒不批捕有哪些情形拒捕罪需要承担什么后果法律规定的拒捕是什么罪抗拒抓捕能否构成妨害公务罪立案不抓人有期限吗立案就会抓人吗？立案一定要抓人吗立案后就能抓人了吗立案可以抓人吗？立案可以直接抓人吗立案后会不会立刻抓人立案了就要抓人吗立案难以抓到人，如何解决？立案一定要抓人吗？立案了才能抓人吗拒捕应该如何量刑逮捕后检察院的程序如何进行？ right to demonstrate authorship right to determine a domicile right to determine one's family domicile right to disposal of house property right to dispose right to dispose of assets right to dispose of property right to dispose of that which is in the possession right to dispose self-retained capital right to district jurisdiction right to earnings right to education right to elect factory director and chief executive officer right to employment right to enjoy labor security and health protection right to equal and fair treatment right to equal concern and respect right to equal pay for equal work right to equitable and satisfactory working conditions right to exclusive use of enterprise names right to exploit a patent right to fair and impartial trial right to fair deals right to fair trial right to family happiness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。