| 释义 |
法律分析：各省制定的本地化政策中，不得与国家制定的法律相违背，但有些规定是可以互相补充的。
法律依据：《人民警察抚恤优待办法》（民政部等联合制定），由当地民政部门依法给予抚恤金补偿。《工伤保险条例》，享有相应的工伤医疗和一次性伤残补助金待遇。
（1）工伤赔偿标准：
一级伤残补助金人工资×27个月；
二级伤残补助金人工资×25个月；
三级伤残补助金人工资×23个月；
四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)；
五级伤残补助金人工资×18个月；
六级伤残补助金人工资×16个月伤残津贴；
七级伤残人工资×13个月；
八级伤残人工资×11个月；
九级伤残人工资×9个月；
十级伤残人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（2）伤残津贴：
一级伤残津贴人工资×90%；
二级伤残津贴人工资×85%；
三级伤残津贴人工资×80%；
四级伤残津贴人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)；
五级伤残津贴人工资×70%；
六级伤残津贴人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。
|