| 问题 | 因公死亡认定程序与赔偿规定 |
| 释义 | 因公死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 因公死亡是指自然人因工作原因造成的死亡为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是因公死亡。 赔偿标准如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 因公死亡认定程序与赔偿规定：保障职工权益的法律规定 因公死亡认定程序与赔偿规定是为了保障职工权益而制定的重要法律规定。根据相关法律法规，当职工因公死亡时，需要进行认定程序，以确定死亡是否与工作相关。认定程序包括调查、证据收集、鉴定等环节，旨在确保公正、客观的判断结果。而赔偿规定则规定了因公死亡时职工及其家属可以获得的合理赔偿，包括丧葬费、抚恤金、生活补助等。这些规定旨在保障职工及其家属的合法权益，为他们提供必要的经济支持和保障。通过完善的因公死亡认定程序和赔偿规定，我们能够更好地维护职工权益，促进社会公平与正义。 结语 因公死亡认定程序与赔偿规定，旨在保障职工权益，确保公正判断结果。赔偿标准包括丧葬费、抚恤金等，为职工及其家属提供经济支持。完善认定程序和赔偿规定，维护职工权益，促进社会公平与正义。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。