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问题 福州五险一金缴费比例是怎样的
释义
    一、五险一金缴费比例
    社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
    规定的比例大约是:
    养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
    医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
    失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
    工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
    生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
    住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
    二、五险一金的作用
    1、养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
    2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
    3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;
    4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
    5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
    6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
    三、五险一金能否取出?
    除了住房公积金在符合条件的情况下可以取出外,其余五险不能取出。
    住房公积金,归住房公积金管理中心管理,根据国务院的《住房公积金管理条例》规定:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
    (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
    (二)离休、退休的;
    (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
    (四)出境定居的;
    (五)偿还购房贷款本息的;
    (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。但依照相关规定,提取职工住房公积金的,应注销职工住房公积金账户。
    
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更新时间:2024/12/24 13:40:34