暑假工干了七天走有工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工干了七天走有工资吗？
释义	律师分析：有。一般来说,无论你做几天,也不管你有没有按法律规定的时间申请离职,你实际上班所应得的工资,公司都应当支付给你,但如果你擅自离职造成公司损失的,公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	国家规定的抚养费多少按国家标准抚养费多少抚养费执行费的收费标准是多少楼上住户高空抛物物业有责任吗业主被高空抛物怎么办？小区居民高空抛物应该怎么处理民法典规定房屋可以立遗嘱让侄子继承吗知法犯法判多少年强迫交易罪一般都是判几年侵犯商业秘密最高可判多少年割别人老二判几年 -法律知识把人手砍掉自首判几年合同法是否并入民法典 -法律知识因酒店原因导致不能入住是否有赔偿 -法律知识合同诈骗罪非签约主体的判决书孩子改名后出生医学证明需要改名吗？孩子改名后出生医学证明需要改名嘛？孩子改名字出生证明有什么办法能改出生证明上的名字出生证明上的名字能改么还能修改出生证明上的姓名吗？出生证明的名字可不可以改呢出生证明弄完可以改名字吗出生证明名字可以改吗？出生证明能改名字嘛公告费公告分红公告期间公告日期公告送达公公司公共公共安全管理公共财产公共财物的所有权公共场合醉酒公共场所公共场所的醉迷状态公共场所卫生管理条例公共场所卫生许可证制度公共承运人公共道德公共福利公共负担平等分担公共关系公共关系法案公共航空运输公共机构腐化行为公共积累基金公共集会

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