| 问题 | 员工晚上喝酒第二天上班车祸是否属于工伤 |
| 释义 | 晚上喝酒后第二天上班造成交通事故的，如果不是醉酒驾驶，并且不承担主要责任的，是属于工伤的情形。 一、上班骑车摔伤算工伤吗 上班途中骑车摔伤不算工伤。对于上下班途中可认定为工伤的情形，在《工伤保险条例》中有具体规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但未遭受交通事故，自己骑车摔伤不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。 二、法院对饮酒发生工伤怎么处理 法院对饮酒发生工伤怎首先认定是否构成工伤，喝酒后上班发生人身损害事故的，如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任，如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。 三、上班路上骑车自己摔伤算工伤吗怎么赔偿 上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。 |
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