| 问题 | 股权架构怎么分配 |
| 释义 | 股权架构的分配可以采用以下三种分法，平均分配、绝对控制、差异化分配股权。股权平均分配是所有股东意见不统一时产生的决策。虽然效率低但其优点是共同承担风险共享利益；绝对控制在于决策高效但风险比其他更高；差异化分配股权是结合前两种产生的。在当前的市场中普及率算是最高的一种。 一、两个人合伙开公司股份要怎样分 1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例;2、另一方如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬;3、两个人合伙创业，为了避免以后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股。4、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。5、对于如何实现整体控制这话题，《公司法》的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。 二、三个人的股权如何分配? 一般情况下，三人股权的分配方法大多数采用的是以下的3种分法：1、平均分配。如果三个出资金额相同，那么可以平均分配股权；2、个人说了算。如果其中一方出资占绝对优势，那么就由该方说了算；3、差异化分配股权。平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。 三、5人股权如何分配 5人股权的分配方法如下： 1、平均分配。股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点是共担风险，共享利益； 2、绝对控制。绝对控制优点在于决策高效，但风险比其他两种方法更大； 3、差异化分配股权。差异化分配股权结合两种方法优点，当前市场普及率最高。 一、股权的分类如下： 1、国有股。国家或地方政府所持有的股份； 2、法人股、企业法人或个人持有为主的股份公司； 3、外资股。境外投资者以主要持有人的结构； 4、职工股。公司大部分股权分布在职工手上； 5、公众股。公众持有数量占了总股本的多数。 二、公司股权继承的流程如下： 1、公司全体股东召开股东会； 2、由公司将继承人、股权受让人的姓名、住所及受让的出资额记入公司股东名册； 3、修改公司章程； 4、到公司登记机关办理工商变更登记手续。 总之，股权属于股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。5人股权的分配需要根据出资金额准确划分股权份额，在股权继承时，可以通过公司全体股东可以召开股东会，最后到公司登记机关办理工商变更登记手续。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第二项本法下列用语的含义：控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。 |
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