| 问题 | 医学观察期间员工工资怎么发放 |
| 释义 | 员工在医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。根据《传染病防治法》第四十一条，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。 法律依据 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 |
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