| 问题 | 五险合一什么意思 |
| 释义 | 法律分析：五险合一是指城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项保险（统称“社会保险”）实行统一登记、统一基数、统一征缴和统一稽核。 为了区别五费合征，专指五险合一管理系统建设，就是对养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的管理系统进行整合，通过数据中心和信息网络建设，实现社会保险经办机构之间和劳动保障部门与地税、财政、工商、银行等部门之间的信息联网和数据共享。 五险合一的好处有： 1、对职工来说，您的单位在新参保登记时，必须将应参加的险种一次登记完毕。这样就防止用人单位只为职工办理养老、不办医疗或其它险种； 2、各险种统一以职工上年度月平均工资（按政策保底栏头处理）作为缴费基数申报。防止单位“挑肥拣瘦”，有的险种故意漏缴、少缴； 3、灵活就业人员不同险种的参保登记、申报，可在同一窗口同时办理； 4、逐步开通“网上申报”。昨起仅对部分单位试运行，将来，市民有望在家轻点鼠标，就能上网办社保。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。