| 问题 | 离职后多久可以解除合同？ |
| 释义 | 办理完离职手续后，劳动合同关系解除。用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按照双方约定办理工作交接，用人单位需在办结工作交接时支付经济补偿。 法律分析 办理完离职手续，劳动合同关系就解除了。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 拓展延伸 离职后多长时间可以解除合同？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，离职后多长时间可以解除合同的问题的答案是：离职后三十日。 结语 办理完离职手续后，劳动合同关系即行终止。用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者需按照双方约定办理工作交接，用人单位需在办结工作交接时支付经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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