| 释义 |
法律分析：雇主未按时支付工伤赔偿违法，受害者可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位应当为劳动者购买工伤保险，发生工伤的，依法支付工伤医疗费、工伤补助费、一次性工伤医疗补助金和工亡补助金。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第九条规定：用人单位发生工伤事故，应当及时向工伤保险基金所在地的劳动保障部门报告，工伤保险基金按照规定支付工伤保险金，用人单位不得拖欠工伤保险金。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：用人单位未按照法律、法规规定支付劳动者的劳动报酬、经济补偿或者社会保险费等，或者未按照法律、法规规定为劳动者缴纳社会保险费，造成劳动者的合法权益受到损害的，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁。
以上法律依据表明，雇主未按时支付工伤赔偿是违法行为，受害者可以向劳动监察部门投诉或通过劳动争议调解仲裁机构维护自己的权益。
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