| 问题 | 建筑工地年龄限制通知 |
| 释义 | 建筑工地劳务人员对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。未签订劳动合同的不得进场施工。 施工单位与建筑工人签订劳动合同时，应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明，健康证明有效期为1年进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位。 订立和变更劳动合同有那些？ 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。男性18到60周岁，女性18到50周岁。 从事井下，高空，高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 总的来说，2022年建筑工人年龄男性限制在18-60周岁，女性限制在18-50周岁。工地是高危场所，老龄工人有身体局限性，限制老龄工人进工地不管是对企业管理还是工人安全来说都是有利的。 总结在农村很多农民迫于生活的压力,他们选择进城打工,农民工多半集中在建筑工地、矿山、井下等作业场所,我们可以看到,现在建筑工人基本上是来自农村的农民。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 |
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