| 释义 |
劳务派遣是一种临时性、短期性或项目性的人力资源服务方式。劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议，并向用人单位提供劳务人员，这些劳务人员受用人单位的管理和监督。劳务派遣合同主要涉及劳务派遣公司与用人单位的权利和义务，以及劳务人员的权利和义务。
空白合同是指合同中的条款未预先填写或未详细规定的合同。劳务派遣合同通常包括以下主要内容：
1. 劳务派遣公司和用人单位的基本信息，如名称、地址、法定代表人等。
2. 劳务派遣的目的、范围和期限。
3. 劳务人员的基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号、工作经历等。
4. 劳务派遣费用的支付方式和标准。
5. 劳务派遣人员的岗位、职责和工作条件。
6. 劳务派遣人员的工资、福利和社会保险等待遇。
7. 劳务派遣人员的培训和考核。
8. 劳务派遣人员的离职和辞退。
9. 保密条款和竞业禁止。
10. 争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
11. 其他约定事项，如劳务派遣公司和用人单位的权利和义务等。
空白合同会给劳务派遣公司和用人单位带来法律风险，因为这种合同可能使双方在关键条款上产生分歧。为了避免纠纷，建议双方在签订劳务派遣合同之前充分沟通，确保合同内容完整、明确。如有需要，可以咨询律师或相关专业人士。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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