| 问题 | 企业职工的养老保险是五险一金吗 |
| 释义 | 企业基本养老保险不是五险。五险是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失。 一、私企必须要交五险一金吗 私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。 1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求; 2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。五险一金是指国家为了保障劳动者在就业过程中遇到的特殊困难，让用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。 二、医保卡与社保卡是一张卡吗 社保卡和医保卡不是同一张卡。它们在功能上面有差别，医保卡只能用来医疗方面的报销及查询方面，社保卡除了医疗保险还可以用在其他险种上。同时社保卡的作用比医保卡要广泛，社保卡涵盖了医保卡的作用，还具有医保卡没有的功能，患者可以用它享受养老、医疗保险等等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 三、社会保险补缴怎么办理 社会保险补缴办理如下： 1、当地户籍或非农业户籍； 2、与单位解除劳动关系； 3、当地社会保险账户； 4、社会保险账户处于暂停保险状态的灵活就业人员； 5、需携带的资料包括身份证原件及复印件； 6、如为外地户籍，还需提供医疗保险未参保证明，居住一年以上证明，就业证明。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 |
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