| 问题 | 公安借调:相关概念及解释 |
| 释义 | 借调是用人单位之间因工作需要而借调工作人员的形式，需要签订借调合同，明确借调事由、期限、工资待遇等。被借调者享有与借调单位职工同等待遇，但仍属被借调单位编制。被公安局借调是指从外单位调到公安局工作。 法律分析 借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。 被公安局借调，就是从外单位调到公安局工作。 拓展延伸 公安借调:法律依据及操作流程 公安借调是指公安机关内部为了加强工作协调与资源调配，暂时调动人员到其他公安机关或部门工作的行为。其法律依据主要包括《中华人民共和国公安机关组织法》、《公安机关人民警察法》等相关法律法规。操作流程通常包括申请、审核、批准、调动和归还等环节。申请人需填写借调申请表，附上相关证明材料，并经上级机关审核批准后，方可进行借调。借调期限一般不超过一年，期满后应及时归还。公安借调的实施旨在提升警务合作与资源共享，促进公安工作的高效运行。 结语 借调是用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，通常由借调单位和被借调单位签订借调合同。合同中应明确规定被借调者的人数、借调事由、借调期限以及工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。被借调者在待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属于被借调单位编制。借调合同期满后，被借调者应返回原单位工作，工龄连续计算。公安借调是为了加强工作协调与资源调配，其操作流程包括申请、审核、批准、调动和归还等环节。公安借调的实施旨在提升警务合作与资源共享，促进公安工作的高效运行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 |
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