| 问题 | 基金公司如何管理企业年金 |
| 释义 | 企业年金的设立需要多个参与方,包括委托人、受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。根据《企业年金基金管理试行办法》第三条,委托人与受托人之间需要签订书面合同,并报劳动保障行政部门备案。第四条规定企业年金基金必须存入企业年金专户,且基金财产独立于其他财产。企业年金基金的管理、运用和其他情形取得的财产和收益应归入基金财产。根据以上内容,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的 法律分析 企业年金的设立需要委托人、受托人、账户管理人、托管人和投资管理人的参与。根据《企业年金基金管理试行办法》第三条，委托人与企业年金理事会或法人受托机构（以下统称受托人）之间需要签订书面合同。 书面合同应当报劳动保障行政部门备案。 第四条企业年金基金必须存入企业年金专户。企业年金基金财产独立于委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或其他组织的固有财产及其管理的其他财产。 企业年金基金财产的管理、运用或其他情形取得的财产和收益，应当归入基金财产。 二、什么是企业年金 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 拓展延伸 企业年金是指由企业依照国家有关规定，为职工在达到国家规定的解除或者终止劳动义务的劳动年龄界限或者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位提供物质帮助的制度。企业年金制度是补充养老保险制度的一种，旨在为职工提供退休后经济支持，保障其基本生活需求。 企业年金制度的主要特点如下： 1. 企业自愿参加：企业是否参加企业年金制度由企业自行决定。 2. 资金筹集：企业按照职工工资总额的8%缴费，全部计入职工企业年金个人账户。 3. 个人账户管理：职工个人账户实行完全个人管理，企业不得干预。 4. 待遇计发：职工达到国家规定的解除或者终止劳动义务的劳动年龄界限或者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位时，企业向其按月发给企业年金。 5. 资金运作：企业年金基金实行独立核算，采取投资运营，确保安全、有效、规范运作。 企业年金制度对于企业而言，是一种有效的员工激励机制，有助于提高员工的工作积极性和忠诚度，同时也能帮助企业有效管理员工风险，维护企业长期稳定发展。 结语 企业年金的设立需要委托人、受托人、账户管理人、托管人和投资管理人的参与,并需遵守相关法规和规定。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零七条 经国务院保险监督管理机构会同国务院证券监督管理机构批准，保险公司可以设立保险资产管理公司。 保险资产管理公司从事证券投资活动，应当遵守《中华人民共和国证券法》等法律、行政法规的规定。 保险资产管理公司的管理办法，由国务院保险监督管理机构会同国务院有关部门制定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十二条 投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并按照合同约定退还保险单的现金价值。保险人行使合同解除权，适用本法第十六条第三款、第六款的规定。 投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费少于应付保险费的，保险人有权更正并要求投保人补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。 投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费多于应付保险费的，保险人应当将多收的保险费退还投保人。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百五十一条 保险公司的股东利用关联交易严重损害公司利益，危及公司偿付能力的，由国务院保险监督管理机构责令改正。在按照要求改正前，国务院保险监督管理机构可以限制其股东权利；拒不改正的，可以责令其转让所持的保险公司股权。 |
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