| 释义 |
法律分析：职业病鉴定方法如下：
1、工人首先要到当地有资质的机构，申请职业病诊断或鉴定；
2、如果被认定为职业病，用人单位需要在职业病确诊之日起一个月内，或者工人在一年内申请工伤认定；
3、被认定为工伤后，如果职业病工伤严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认残疾等级；
4、职业病员工工伤认定和残疾等级确定后，可以按照有关标准享受工伤保险待遇，使用者未缴纳工伤保险的，使用者全额承担赔偿责任。
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》
第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
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