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入职三天没签劳动合同离职怎么走程序
释义
法律主观：
入职一周没签劳动合同，离职按实际出勤天数支付工资，但没有双倍工资，超过一个月未签订的才有。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
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不当得利致人损害纠纷案件
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不当累积税
不当履行
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更新时间：2025/3/24 17:26:54