入职三天没签劳动合同离职怎么走程序-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职三天没签劳动合同离职怎么走程序
释义	法律主观：入职一周没签劳动合同，离职按实际出勤天数支付工资，但没有双倍工资，超过一个月未签订的才有。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
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