| 释义 |
法律分析：应该问。如果工资发少了，可以要求单位补齐未发的工资，单位拒不发放可以找劳动部门仲裁或者起诉，如果单位发多了，也需要归还不当得利，不然可能会被单位追责起诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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