| 问题 | 安徽铜陵最低工资标准2023 |
| 释义 | 2023年起，安徽省铜陵市最低工资标准将上调至每月2400元。同时也将增加高温津贴和夜班津贴等福利待遇。企业应当根据规定及时调整工资水平。 根据安徽省人民政府办公厅印发的《关于提高全省最低工资标准的通知》，自2023年1月1日起，安徽省各市县最低工资标准将再次上调。其中铜陵市最低工资标准将从目前的2200元/月上调至2400元/月。同时，还将增加高温津贴、夜班津贴等待遇，对于纳税缴费人数少于10人的小型企业则采取灵活调整措施。企业应当按照规定及时调整员工工资水平，确保员工收入不低于最低工资标准。同时，应当妥善处理好员工加班问题，确保员工权益和企业合法经营。 如果企业不能按时按量支付最低工资，会有什么后果？如果企业不能按时按量支付最低工资，将被视为拖欠工资行为，有可能会面临相关法律责任和经济赔偿。根据《劳动法》等相关法律规定，企业应当按时足额支付员工的工资，如有未及时支付或者不符合相关要求的情况，将承担相应的违约责任，同时也可能会导致员工维权诉讼等问题。 安徽省铜陵市最低工资标准从2023年起将再次上调，企业应当及时调整员工工资水平，确保员工收入不低于最低工资标准。同时要遵守相关法律规定，妥善处理好员工加班问题，保障员工权益和企业合法经营。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资报酬。用人单位未按照国家规定向劳动者支付工资报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，并可以责令支付滞纳金；对逾期不支付的，责令其支付加倍的工资报酬。 |
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