| 释义 |
律师解析：
如果你们的个人身份是工人，那么按照50岁解决退休是符合限定的。如果想55岁才退休，需要单位想留用才行，想办法调整到管理职位或者不换职位直接签订一份职位变换协议，协议内容是调整职位为干部之类的，协议满1年后到社保局申请变换“个人身份”就行了
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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