| 问题 | 二胎是否有生育津贴？ |
| 释义 | 二胎是有生育津贴的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。已经参加生育保险的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。如果劳动者与用人单位就缴纳生育保险的问题产生纠纷的那么可以申请劳动仲裁的。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方由其对当事人的纠纷居中调解并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 男的有生育津贴吗 有。不过男职工享受生育津贴是需要条件的：1、男职工应该符合国家的计划生育政策规定另外也要符合法定的生育条件。2、男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、配偶并没有上生育保险也就是说女方的单位并没有缴纳生育保险费或者是女性没有工作。4、男职工配偶是城镇户口的须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。 人工流产有生育津贴吗 有。女职工生育或流产后由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明婴儿出生、死亡或流产证明到当地社会保险经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费。 事业单位职工有生育津贴吗 事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的按照事业单位的管理规定事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳；职工在生育期间的待遇由单位发放生育津贴是由社保机构直接发往单位不会发放给个人单位扣留这部分是合理的。 生育津贴有多少钱 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。享受生育保险的时间限制：凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的不享受生育保险待遇；连续缴纳生育保险满6个月累计缴纳不满1年的参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。 生育津贴要交税吗 所有的社会保险都是免税的领到的生育津贴是全额的。在产假期间的社会保险一般都会从生宝宝前一个月工资中扣除或者自己去财务缴纳现金财务给你开收据产假期间社保正常缴纳当然也是扣除的个人承担部分因为还是在劳动合同期间生育社保公司部分必然还是由公司承担。 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答 |
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