试用期两天没有工资是合法的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期两天没有工资是合法的吗
释义	法律分析：试用期两天没有工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	当事人是原告还是被告？原告和被告哪个才算是当事人当事人不到庭的正当理由是指 -法律知识当事人必须到庭的情形 -法律知识必须到庭的当事人不出庭的正当理由具体包括什么当事人必须到庭的情形？必须到庭的当事人有关法律规定 -法律知识当事人必须到庭的法律规定 -法律知识民诉中必须到庭的当事人有法律问题当事人不到庭的后果简述民事诉讼中证人不出庭作证的法定理由不出庭的正当理由有哪些必须到庭的当事人有关法律规定法律问题当事人未到庭可能出现的法律后果 -法律知识当事人不到庭能否判定？当事人在民事诉讼时必须到庭的情形有哪些被告不出庭的正当理由有哪些被告不出庭的正当理由有哪些原审被告在二审程序中是否出庭？原审被告在二审程序中是否出庭法律问题民事纠纷二审的时候原告本人出庭的规定是怎样的？民事纠纷二审的时候原告本人出庭的规定？一审可以提交的证据二审才提出算新证据吗一审证据二审能不能使用 -证据 labor exchange labor export labor federation labor force labor hygiene labor hygiene rules labor income labor indemnity laboring people labor inside prison labor insurance labor insurance administration labor insurance benefits labor insurance committee labor insurance dispute labor insurance expenditure labor intensity labor-intensive enterprise labor-intensive industry labor jurisprudence labor law labor law system labor legislation labor legislative series labor management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。